Çalışan Kişisel Verileri ve İşyerinde KVKK
İşveren, iş ilişkisinin kurulması, yürütülmesi ve sona ermesi sırasında zorunlu olarak kişisel veri işler. Kimlik ve iletişim bilgileri, ücret, çalışma süreleri, sağlık
11 Kasım 2026
İşveren, iş ilişkisinin kurulması, yürütülmesi ve sona ermesi sırasında zorunlu olarak kişisel veri işler. Kimlik ve iletişim bilgileri, ücret, çalışma süreleri, sağlık
Mirasbırakan, sağlığında veya ölüme bağlı tasarrufla malvarlığı üzerinde tasarrufta bulunabilir. Bu serbesti, 4721 sayılı Türk Medeni Kanunu’nun saklı pay hükümleriyle sınırlanır. Saklı
Yapay zekâ sistemleri, özellikle üretken modeller, metin, görüntü ve ses üretirken çoğu zaman kişisel veri işler. Kullanıcının yazdığı girdi, yüklenen belge, ses
6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, Avrupa Birliği’nin 95/46/EC sayılı Direktifi çizgisinde hazırlanmış; 2016 yılında kabul edilip kademeli olarak yürürlüğe girmiştir. Direktifi
İşlenen kişisel verilerin kanuni olmayan yollarla başkaları tarafından elde edilmesi, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nun 12 nci maddesinin beşinci fıkrasında ayrıca
6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nun 16 ncı maddesi, kişisel veri işleyen gerçek ve tüzel kişilerin, kural olarak, veri işlemeye başlamadan önce
Kiracının hakları, konut ve işyeri kiralarında barınma, kullanım ve hukuki güvenliğin sağlanması amacıyla Türk Borçlar Kanunu kapsamında ayrıntılı şekilde düzenlenmiştir. Günümüzde kira
Reddi miras, mirasçının kendisine kalan mirası ve buna bağlı tüm hak ve borçları kabul etmediğini hukuken beyan etmesi anlamına gelir. Kısaca ifade
Darp raporu, bir kişinin fiziksel şiddete maruz kaldığını gösteren ve hekim tarafından düzenlenen adli nitelikli bir sağlık raporudur. Ceza hukuku başta olmak